HR BUSINESS PARTNER
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente
La risorsa selezionata risponderà direttamente all'HR Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:
-
- Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
- Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini
- Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
- Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parità di genere e trasparenza retributiva
- Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collaborazione con l'area formazione per la costruzione di piani di crescita professionale e formativi
- Supporto ai vari enti e dipartimenti interni nella gestione dei dipendenti: gestione procedimenti disciplinari, collaborazione con consulenti esterni per corretta applicazione delle normative vigenti, relazioni con parte sindacale
- Analisi dati: elaborazione report per la direzione e/o le diverse aree aziendali, analisi relative a budget del personale, assenteismo, performance, produttività, turn over.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
-
- Laurea in discipline economiche/normative/del lavoro
- Esperienza da 8 a 12 anni in simili con autonomia su tutti gli aspetti principali
- Esperienza maturata presso realtà di medio-grandi dimensioni (250-400 dipendenti)
- Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane ed europee riferite al lavoro e delle pratiche xlwpduy di negoziazione sindacale
Completano il profilo ricercato
-
- Capacità di comunicazione e di relazione
- Alto grado di affidabilità e di riservatezza
Orario di lavoro
-
- F