Posizione
Il/la banconista assunto/a dovrà essere in grado di svolgere con professionalità e dedizione tutte le attività necessarie per garantire al proprio reparto un corretto flusso delle vendite; il tutto sempre nel rigoroso rispetto delle regole comportamentali e delle normative vigenti in materia di igiene e sanità relative al settore alimentare (HACCP).
Si offre assunzione iniziale con contratto di apprendistato, finalizzato alla stabilizzazione.
Mansioni principali:
1. Controllare la qualità dei prodotti in entrata prima di esporli e metterli in vendita
2. Esporre i prodotti nel banco in modo strategico, che favorisca le vendite e secondo le logiche commerciali
3. Gestire la vendita al dettaglio, offrendo adeguata assistenza alla clientela
4. Monitorare le giacenze delle scorte alimentari di propria competenza e le scadenze e notificare l’eventuale necessità di approvvigionamento
5. Mantenere costantemente pulizia e ordine alla propria postazione nel rispetto delle normative vigenti
Requisiti
6. Esperienza pregressa nello stesso ruolo presso supermercati o punti vendita specializzati
7. Conoscenza delle norme igieniche relative al trattamento, confezionamento e vendita di prodotti alimentari
8. Buona propensione al lavoro manuale e dimestichezza nell’utilizzo della coltelleria e degli utensili del mestiere
9. Resistenza fisica adeguata al mestiere
10. Orientamento al cliente, gentilezza e disponibilità
11. Approccio flessibile relativamente a turni e orari di lavoro
Altre informazioni
Riepilogo:
12. Cercasi Banconista reparto Ortofrutta
13. Luogo di Lavoro: Supermercato
14. Sedi opzionabili: Caorso (PC) e Fiorenzuola d’Arda (PC)
15. Contratto applicato: CCNL DMO
16. Assunzione iniziale con contratto di apprendistato, con possibilità di proroga e stabilizzazione
17. Orari di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo
18. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con ciascun candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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