Overview
System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logistica e material handling per l’ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo.
Con un focus speciale sull’industria del Food & Beverage System Logistics sviluppa soluzioni “su misura” di automazione di magazzino e picking, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi.
La maggior parte delle tecnologie utilizzate nelle nostre soluzioni sono interamente progettate, ingegnerizzate, prodotte e installate da System Logistics. Questo significa che abbiamo la padronanza completa del processo.
Siamo un partner affidabile di lungo periodo : lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, sviluppiamo soluzioni flessibili che rispondono alle necessità di oggi ma in grado di adeguarsi per seguire la crescita e il cambiamento dei bisogni del cliente nel futuro.
System Logistics è parte del Gruppo Krones, leader mondiale per mercato e tecnologie nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande. Con un organico di oltre 14.000 dipendenti, presenta un fatturato di oltre 3 miliardi di Euro.
Responsabilità
* La figura ha la responsabilità dell'attuazione delle norme e delle procedure relative alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei report ad esso associati.
* Si occuperà di :
* gestire la compilazione e la chiusura dei cartellini presenza mensili
* gestire correttamente l'anagráfica dei dipendenti, i relativi dati contrattuali, retributivi e organizzativi a gestionale
* gestire amministrativamente assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali
* gestire, in collaborazione con il provider esterno, il flusso payroll fino all'emissione decolini
* occuparsi degli adempimenti post-paga, comunicazioni agli enti, pagamenti ai fondi
* supportare il dipendente nelle proprie esigenze di amministrazione del rapporto di lavoro
* controllare gli output del processo payroll e la contabilità paghe
* produrre reportistica sulle attività di propria competenza
* Requisiti
Requisiti
* Esperienza pregressa, in ruolo analogo, pari ad almeno 3 anni
* Conoscenza della normativa giuslavorastica e fiscale
* Conoscenza del gestionale HR Inaz Conoscenza dei processi standard di amministrazione del personale
* Conoscenza della contabilità paghe Conoscenza di contrattualistica del lavoro e CCNL metalmeccanica
* Conoscenza della struttura del costo del lavoro
* Conoscenza degli adempimenti obbligatori verso enti pubblici per la gestione del rapporto di lavoro Excel
* Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e relative convenzioni internazionali
* Conoscenza delle componenti di costo del lavoro
* Conoscenza del processo di pianificazione
* Conoscenza del sistema informatico dedicato
* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
* Gestione e sviluppo reportistica dedicata
* Altre informazioni
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