IMPIEGATO/A CATEGORIE PROTETTE PART TIME a San Vito al Tagliamento Settore: Area professionale : Produzione e manutenzioneLuogo di lavoro: Sede di lavoro : Friuli-Venezia Giulia - Pordenone - San Vito al TagliamentoDettagli offerta di lavoro Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:IMPIEGATA/O CATEGORIE PROTETTE PART TIMELa risorsa si occuperà del centralino, del front office e della segretaria generica. Si offre part time di 21 ore. Requisiti richiesti: iscrizione alle categorie protetteCondizioni contrattuali: somministrazione a tempo determinato scopo inserimento.Zona di lavoro: San Vito al TagliamentoFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.www.gigroupholding.itI candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Settore industriale : Altro Area professionale : Produzione e manutenzione Mansione : Segretaria/addetto di segreteria Sede di lavoro : Friuli-Venezia Giulia - Pordenone - San Vito al Tagliamento Filiale / Ref. : SAN VITO AL TAGLIAMENTO / 1526889 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Sede di lavoro : Friuli-Venezia Giulia - Pordenone - San Vito al Tagliamento Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/impiegato-a-categorie-protette-part-time-a-san-vito-al-tagliamento-friuli-venezia-giulia-pordenone/17251292.html