La risorsa ricoprirà un ruolo tecnico‑commerciale con responsabilità di business development, svolgendo un'attività prevalentemente in sede e orientata allo sviluppo delle opportunità commerciali in modo strutturato e mirato. Il contatto con il mercato e con i clienti avverrà principalmente attraverso attività svolte dalla sede aziendale; il ruolo non prevede un'attività commerciale itinerante né trasferte frequenti, ma eventuali visite selezionate in funzione di specifiche opportunità di sviluppo.Si occuperà di: Sviluppare nuove opportunità di business in linea con la strategia commerciale aziendale Gestire e qualificare inbound e opportunità generate dal mercato Analizzare i fabbisogni tecnici dei potenziali clienti e valutare la fattibilità delle soluzioni proposte Supportare i clienti nella comprensione delle soluzioni tecniche e del loro valore applicativo Elaborare offerte tecnico‑economiche e documentazione di supporto Gestire il rapporto tecnico‑commerciale con i clienti assegnati Collaborare con i reparti interni (tecnico, operations, commerciale) per la corretta gestione dei progetti Effettuare eventuali visite presso clienti o prospect selezionati, in modo non continuativo Formazione tecnica o esperienza consolidata in ruoli tecnico‑commerciali Capacità di operare con buona autonomia sugli aspetti tecnici Esperienza in attività di business development B2B, preferibilmente in contesti industriali Approccio consulenziale e capacità di sviluppo commerciale strutturato Attitudine analitica e orientamento alla costruzione di relazioni di medio‑lungo periodo Preferibile esperienza in ruoli in‑house o ibridi, non prevalentemente field sales Il nostro cliente è una realtà industriale strutturata, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il mercato B2B Inserimento in un contesto industriale solido e organizzato Ruolo tecnico‑commerciale con responsabilità di sviluppo del business Attività prevalentemente interna, con interazioni mirate con il mercato Contratto a tempo indeterminato Retribuzione competitiva in linea con la seniority Ambiente di lavoro professionale e collaborativo Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.