Overview La Mission di Funivie Arabba è quella di dare la possibilità ai propri ospiti di vivere un'esperienza di montagna emozionante, autentica e sostenibile. Un'azienda di impianti a fune che riunisce sotto un'unica bandiera gli asset delle preesistenti società Impianti Turistici Boè S.p.A S.B. e SOFMA S.p.a., controllando inoltre in maniera diretta la totalità di Padon S.r.l. e Arabba Fly s.r.l L'ambizioso obiettivo di Funivie Arabba è quello di ridefinire concetti che potrebbero sembrare diametralmente opposti come la sostenibilità ambientale e la redditività economica in un'unica chiave di lettura, quella della sostenibilità economico – sociale dell'intero territorio. Il concetto oggi largamente diffuso e ampiamente interpretabile di sostenibilità è stato da noi declinato secondo una considerazione fondamentale: l'unico vero prodotto che possiamo offrire è il nostro territorio, in quanto mai potremmo pensare di trasferire altrove le nostre aziende. Per questo motivo è proprio del territorio e della gente che lo mantiene vivo che Funivie Arabba dovrà prendersi cura per raggiungere la propria sostenibilità. In concetto di Funivie Arabba comincia a prendere forma a inizio 2018 con la prima acquisizione delle quote di SOFMA S.p.a. da parte di Impianti Turistici Boè S.p.a. SB, quando per la prima volta si è iniziato ad immaginare una gestione maggiormente centralizzata e organizzata del prodotto trasporto impianti a fune – ma non solo – nella zona di Arabba. Il mondo impiantistico delle zone dolomitiche è tradizionalmente caratterizzato da un'imprenditorialità per la maggior parte ancora impostata sulla gestione familiare e questo approccio, nonostante le genuinità e i vantaggi che ne derivano, soffre in alcune situazioni in modo marcato di mancanze organizzative date proprio da un'eccessiva frammentazione. L'opportunità di poter gestire un intero prodotto e sistema turistico sotto un unico cappello è quindi il principio cardine di Funivie Arabba. Una sfida tutt'altro che semplice, ma che affrontiamo ogni giorno con coraggio e determinazione, sicuri di raggiungere gli ambiziosi obiettivi che ci siamo prefissati e che ogni notte popolano i nostri sogni. Responsabilità Gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali). Predisposizione ed elaborazione delle presenze e dei dati per la gestione delle paghe. Supporto nella gestione di pratiche INPS, INAIL e comunicazioni agli enti. Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Supporto operativo alle attività HR (gestione contrattualistica, welfare aziendale, procedure disciplinari, ecc.). Requisiti Diploma o Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche. Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in uffici HR o amministrativi. Preferibile conoscenza di base delle normative del lavoro e dei principali contratti collettivi. Buone competenze informatiche (pacchetto Office; gradita conoscenza di software HR). Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team. Altre informazioni Offriamo Piano di formazione continua e personalizzata Alloggio aziendale per il personale fuori zona Pranzo nei giorni lavorati Sistema premiante Skipass di valle gratuito Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, immerso nella montagna Opportunità di crescita professionale e formazione sul campo Inserimento in una squadra affiatata e ambiziosa Dettagli posizione Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Administrative Industries: Human Resources Sign in to set job alerts for "Resourcer" roles. We're unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr