Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary Management, è alla ricerca di un Lead Generation Specialist (Smartworking) altamente motivato e dinamico, con una spiccata attitudine commerciale e brillanti capacità comunicative, per un’opportunità di lavoro in smartworking.\nResponsabilità principali:
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Generazione di nuovi lead attraverso vari canali, inclusi principalmente le chiamate telefoniche e la gestione di altre piattaforme dedicate alla raccolta di lead (es. CRM, social media, database esterni, etc.). Qualificazione dei potenziali clienti e creazione di nuove opportunità di vendita a partire da un ampio pool di lead già raccolto dall’azienda o da fonti esterne.
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Sviluppo di conversazioni telefoniche persuasive e professionali per stimolare l’interesse, fornire informazioni sui nostri servizi e ottenere il massimo risultato in termini di engagement. Utilizzo di tecniche di vendita per trasformare i lead in opportunità concrete, indirizzando i prospect al team di vendita per la finalizzazione della trattativa. Gestione e aggiornamento dei lead all’interno del sistema aziendale, garantendo un flusso costante di informazioni e il miglioramento delle performance individuali.
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Requisiti
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Esperienza pregressa in generazione di lead o vendita telefonica (teleselling o telemarketing), preferibilmente in ambito B2B. Eccellenti capacità comunicative e un approccio commerciale orientato al risultato. Forte attitudine alla persuasione e negoziazione, con un’abilità naturale nel guidare la conversazione verso l’obiettivo.
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Esperienza nel lavoro a distanza e nella gestione di attività in smartworking. Capacità di organizzarsi autonomamente, gestendo in modo efficiente il proprio tempo e i propri compiti. Ottima conoscenza degli strumenti di CRM (Customer Relationship Management) e delle piattaforme di gestione lead.
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Motivazione e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella creazione di nuove opportunità di vendita.
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Offriamo
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Lavoro in smartworking frazionato su più giornate a settimana, con un’opportunità di conciliare la vita privata e professionale.\nUn contesto dinamico e orientato al risultato, con opportunità di crescita e crescita professionale.\nUn compenso fisso e variabile basato sulle performance.
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La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77).