Posizione
TECNICO/A OPERATIONS & MAINTENANCE presso Milano – Via Ponte Nuovo, all’interno del team Esercizio Manutenzione Milano. L’obiettivo è monitorare e garantire il corretto funzionamento degli impianti semaforici, di illuminazione pubblica e dissuasori mobili nell’area di Milano, coordinando manutenzioni, sicurezza e interventi di riparazione.
Responsabilità
* Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di illuminazione pubblica, semafori e dissuasori secondo gli standard di sicurezza e le specifiche tecniche
* Ispezionare regolarmente gli impianti per individuare e risolvere tempestivamente guasti, malfunzionamenti o danni
* Sostituire, verificare e riparare apparecchi illuminanti, lampade, fusibili, cablaggi e altri componenti difettosi o danneggiati
* Tenere registri accurati delle attività svolte, inclusi report di interventi e materiali utilizzati
* Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e dell’ambiente durante tutte le attività
Requisiti
* Diploma di Geometra, Perito Elettrotecnico o Titolo equivalente
* Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel campo della manutenzione degli impianti elettrici o infrastrutture pubbliche
* Conoscenza delle procedure di sicurezza e delle normative (D.lgs 81/08 e CEI 11-27)
* Uso di PC e dispositivi mobili (tablet/smartphone) per la compilazione di report digitali di manutenzione
* Conoscenza del Pacchetto Office
* Patente di guida categoria B
* Disponibilità a spostamenti frequenti su territori Milano e Seregno e comuni limitrofi del Nord Italia
* Buone capacità di comunicazione e problem-solving, precisione delle informazioni, capacità di lavorare in team e gestione delle attività in autonomia
Offerta
* Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicati
* A2A Life Housing: supporto per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso garanzie
* Formazione e sviluppo: induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali; opzioni di car sharing e welfare
* Ambiente di lavoro: cultura DE&I; possibilità di contribuire a iniziative su diversità e inclusione, strumenti per promuovere il lavoro digitale
La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del GDPR. Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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