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Mansioni della posizione
La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato. Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. Area engineering / Project management / Area permitting Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione. Principali responsabilità: Progettazione: sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo). Gestione commessa: coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori. Iter di connessione: gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera). Analisi di fattibilità: valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica). Permitting: predisposizione della documentazione necessaria per l'ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione. Rilievi e mapping: esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica. Regulatory monitoring: aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore. O&M support : collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione. Requisiti del candidato: Background accademico: Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura o Scienze ambientali . Competenze tecniche (Hard Skills): Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS). Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus). Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Conoscenza della lingua inglese tecnica. Competenze trasversali (Soft Skills): Approccio analitico e orientamento al risultato. Capacità di problem solving e gestione delle priorità. Attitudine al lavoro in team multidisciplinari. Disponibilità a trasferte sul territorio. L'offerta: L'azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority: Profili senior / Expert: inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto. RAL: €18.000 – €24.000 , commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Profili junior / Neolaureati: inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. xivgfpx Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior. Sede di lavoro: Lecce Per candidarsi all'offerta seguire le indicazioni presenti al seguente link:
