Adecco Italia Spa, Specializzazione Financial Services, per Importante Compagnia Assicurativa ricerca una risorsa, appartenente alle Categorie Protette L.68/99, da inserire nel team Resourcing Employer Branding & Talent, con focus in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management. In particolare si occuperà di:
Supportare i processi di selezione, occupandosi dell'attivazione di canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste e onboarding;
Gestire la reportistica, le attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione;
Attività di Employer Branding: supporto nella creazione e gestione di partnership universitarie, organizzazione di eventi e career day, e iniziative dedicate al mondo dei Graduates;
Collaborazione su attività di selezione e su eventuali progettualità HR.
Requisiti:
Laurea magistrale;
Esperienza pregressa nel ruolo;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo la capacità di lavorare in team, di lavorare in autonomia, flessibilità e proattività.
Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato della durata di 1 anno.
CCNL ANIA, 4° liv., 2^ classe, RAL 32K + ticket da 8.
Luogo di Lavoro: Milano, zona Porta Garibaldi (modalità ibrida).
Data inizio prevista: 21/12/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it