Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di una figura di:
HR Generalist
La persona selezionata affiancherà la Direzione HR nel presidio operativo delle attività quotidiane, contribuendo in maniera concreta alla qualità dei processi e all'efficienza organizzativa:
Responsabilità principali:
Gestione operativa del rapporto di lavoro: predisposizione lettere di assunzione, proroga, trasformazione, cessazione; verifica e gestiona dello scadenziario documentale e contrattuale;
Aggiornamento dei sistemi informativi HR e archiviazione documentale;
Controllo e quadratura delle presenze mensili;
Attività di selezione del personale;
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella predisposizione della documentazione connessa;
Collaborazione nella realizzazione di progetti HR trasversali, legati allo sviluppo organizzativo, alla formazione, al welfare aziendale, all'analisi dei dati HR.
Caratteristiche richieste:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, con competenze trasversali e consolidate nella funzione HR;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti legati alla gestione amministrativa del personale;
Autonomia nella predisposizione della contrattualistica e nella gestione dello scadenziario HR;
Capacità di condurre in autonomia processi di ricerca e selezione del personale, anche di profili operativi;
Familiarità con i principali strumenti gestionali HR - costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Infinity;
Ottima padronanza degli strumenti informatici;
Spiccate doti organizzative, precisione, proattività e orientamento alla risoluzione di problemi;
Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team e per obiettivi.
Tipologia oraria: Full time
Tipologia contrattuale: Contratto a Tempo Indeterminato
Sede di lavoro: Marcianise (CE) con disponibilità a trasferte sul territorio regionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03