Gi Group spa, Filiale di Lodi, è alla ricerca, per prestigiosa multinazionale del settore chimico/farmaceutico, di
OPERAI/E SETTORE CHIMICO FARMACEUTICO
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di operai/e per il settore chimico farmaceutico, anche con minima esperienza nel ruolo. Le risorse selezionate si occuperanno di attività legate alla produzione, al confezionamento ed al controllo qualità dei prodotti chimico farmaceutici, garantendo il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti.
Requisiti:
* Minima esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente nel settore chimico farmaceutico.
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
* Disponibilità a lavorare su giornata e su due turni.
Cosa offriamo:
* Inserimento diretto in azienda a tempo determinato
* Opportunità di crescita professionale in un ambiente multinazionale stimolante.
* Formazione continua per acquisire competenze tecniche specifiche.
Località:Lodi (LO)
Orario di lavoro:Su giornata e su due turni
Data di inizio:Settembre
Tipo di contratto:Contratto diretto con l'azienda
Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di una realtà aziendale dinamica e in crescita!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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