Si ricerca una figura professionale con le seguenti caratteristiche: Titolo di studio e qualifiche professionali: Diploma di scuola superiore (ragioneria) / Laurea in Gestione delle risorse umane o similare; Esperienza lavorativa pregressa Aver maturato almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa in imprese o società strutturate o studi professionali. Competenze richieste Gestione delle attività legate al personale (rilevazione delle presenze, inserimento permessi/ferie, pratiche di malattie e infortuni); Comunicazione di assunzioni, cessazioni e trasferimenti dei dipendenti; Prenotazione visite mediche preassuntive, periodiche e post-periodi di malattia prolungati; Supporto all’ufficio recruiting per l’onboarding delle nuove figure di dipendenti, stagisti o collaboratori; Selezione CV e organizzazione colloqui; Redazione report sul personale; Buona conoscenza del pacchetto Office. Completano la figura le seguenti attitudini: - Spiccata predisposizione al lavoro di team; - Ottime capacità di analisi; - Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati; - Problem solving. Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - addetto/a paghe e contributi: 2 anni (Obbligatorio)