METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa * dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro Per il punto vendita di Osimo (AN) stiamo cercando una/un
Capo Reparto Freschi
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo agile, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di
Capo Reparto
i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta
gestione del Reparto
assegnato al fine di
massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il
miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,
guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un
Team
altamente qualificato, ricoprendo un
ruolo strategico
all'interno della nostra organizzazione
Formazione
specifica del settore
Strumenti
di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di
crescita interna
con
percorsi di sviluppo ad hoc
Una
quota di salario variabile
al raggiungimento degli obiettivi
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e robusto orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Ulteriori informazioni Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Osimo (AN)
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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