Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Legge 68/99
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Adecco Fashion&Design; sta cercando per conto di azienda cliente operante nel settore moda lusso un/una Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Categoria Protette – Legge 68/99
Inserimento urgente – ASAP
Per rafforzamento del team, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire con urgenza a supporto delle attività operative legate alla gestione dei dati di prodotto.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i team interni (Merchandising, Vendite, E-commerce) occupandosi principalmente di attività di data entry, aggiornamento e controllo delle informazioni di prodotto, con particolare attenzione alle tempistiche delle campagne vendita.
Attività principali
- Inserimento e aggiornamento dei dati prodotto nei sistemi aziendali
- Supporto operativo durante le campagne commerciali e di vendita
- Controllo di correttezza, completezza e coerenza delle informazioni inserite
- Collaborazione con i team interni per l'allineamento dei dati
- Segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie nei database
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
- Esperienza, anche breve, in ruoli di data entry o attività operative analoghe
- Titolo preferenziale: esperienza maturata in contesti di campagne vendita, retail o realtà commerciali strutturate
- Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Capacità di lavorare con scadenze e volumi di dati
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e partecipativo
- Formazione iniziale e affiancamento
- Possibilità xlwpduy di sviluppare competenze legate alla gestione del prodotto e ai processi di vendita
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
Se vuoi, nel prossimo passo posso:
- adattarla per profili molto junior
- renderla più corporate o più commerciale
- tagliarla alla lunghezza ideale per LinkedIn / portali L.68/99
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).