Categoria:
RISORSE UMANE Luogo di lavoro:
Malo (VI)
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:
Accoglienza candidati e gestione del front office;
Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;
Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;
Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;
Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;
Collaborazione con il team per garantire un servizio ottimizzato a candidati e aziende clienti.
Competenze ed esperienze richieste
Laurea ad indirizzo umanistico o economico;
Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;
Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.
Completano il profilo
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking;
Autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Tipologia contrattuale: A scopo assunzione
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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