Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
MANUTENTORE ELETTRICO - ELECTRICAL MAINTENANCE TECHNICIAN
per nostra azienda operante nella fornitura e installazione di impianti, realizzazione di quadri elettrici, la risorsa selezionata opererà all’interno di un’importante realtà farmaceutica del territorio vicentino.
Attività
La risorsa si occuperà di :
* Ricerca guasti
* Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
* Compilazione report post- interventi
* Collaudo ed avviamento macchinari
* Lavorare in sinergia con il team di manutenzione
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
* Competenze elettromeccaniche trasversali, in particolare su componenti elettrici
* Capacità di lettura di schemi elettrici
* Abilità nel cablaggio elettrico e nel montaggio elettromeccanico
* Diploma o qualifica tecnica
Chi cerca :
Azienda specializzata nella fornitura di servizi di manutenzione e assistenza tecnica per aziende.
Cosa Offre :
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza pregressa della risorsa.
Sede di lavoro : Montecchio Maggiore (Vi)
RIF. (275.AB.16)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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