Dettagli organizzativi del ruolo
Entra nel servizio sistemi informativi (SINFO) di Credem nel team ICT Resilience (ITR) per un ruolo cruciale nella gestione della resilienza operativa e del rischio tecnologico. Cerchiamo un professionista che curi la piattaforma di business resilience (Orbit/Buscon), gestisca i test di disaster recovery (DR) e supporti l'analisi del rischio di dipendenza da terze parti (DORA). Sede a Reggio Emilia con possibilità di lavoro ibrido.
Il ruolo e l'area di inserimento
Sarai inserito nel servizio sistemi informativi (SINFO), all'interno della direzione governance (DGO) e del team ICT Resilience (ITR). Questo ruolo è centrale per la solidità e la sicurezza del gruppo, poiché sarai responsabile di garantire la disponibilità, l'evoluzione e la manutenzione della nostra piattaforma di business resilience.
* Principali attività:
o Gestione tecnica e applicativa: Ti occuperai di gestire, manutenere ed evolvere la piattaforma Orbit/Buscon (o strumenti analoghi) che supportano l'analisi BIA (Business Impact Analysis) e il piano di resilienza operativa.
o Integrazione dati e mappatura: Assicurerai la corretta alimentazione della piattaforma per una mappatura accurata delle dipendenze tra funzioni critiche (BCF), applicazioni, sistemi e fornitori ICT.
o Supporto normativo (DORA): Collaborerai all'analisi della resilienza operativa e delle forniture critiche (DORA), supportando la redazione delle schede BIA e l'identificazione delle Business Critical Function (BCF), oltre all'analisi dei rischi ICT e del rischio di concentrazione ICT.
o Test di disaster recovery (DR): Collaborerai attivamente con le unità (POW), i fornitori di facility management e le società del gruppo nella progettazione, esecuzione e rendicontazione dei test DR.
o Reporting e automazione: Predisporrai la reportistica (anche con data visualization) per il monitoraggio continuo dei rischi residui, degli esiti dei test di resilienza e dello stato di implementazione delle azioni correttive.
* Sede di lavoro e modalità:
La sede di lavoro è Reggio Emilia, con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working).
Competenze e qualifiche richieste
Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una forte inclinazione all'analisi e alla governance.
* Architettura e cyber security: Conoscenza di fondamenti di architettura e funzionamento dell'infrastruttura aziendale (Cloud, Midrange e Mainframe) e dei requisiti di Cyber Security.
* Analisi dati/BI: Competenza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence (BI) (es. Power BI) per l'analisi dei dati di rischio, performance applicative (KPI) e l'estrazione di informazioni per la reportistica.
* Gestione ITSM/CMDB (preferenziale): Conoscenza di IT Service Management (ITSM) (es. ServiceNow) e di Configuration Management Database (CMDB), con capacità di gestione di interfacce, data ingestion e modelli dati.
Le tue soft skill: fai la differenza in Credem
In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. In questo ruolo, date le interazioni complesse (IT, Risk, Compliance, Business, Procurement), cerchiamo:
* Visione olistica e sistemica: Capacità di comprendere e connettere i diversi aspetti della resilienza (ICT, sicurezza, processi, fornitori, logistica).
* Collaborazione interfunzionale ("connector"): Agire da trait d'union per lavorare in sinergia con i diversi interlocutori (SINFO, ERISK, COMPLY, ORGAN, Procurement).
* Apprendimento continuo e proattività (autoapprendimento): Capacità di aggiornarsi in autonomia sulle nuove disposizioni normative (DORA) e soluzioni tecnologiche (Cloud, AI).
* Problem solving complesso e analitico: Abilità nell'analizzare cause profonde degli incident (RCA) e convertire le evidenze in proposte concrete per il piano evolutivo.
* Comunicazione chiara e professionale: Saper tradurre concetti tecnici e normativi complessi in un linguaggio chiaro e conciso per la direzione e gli organi di governo.
Credem: attenzione al tuo benessere
Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare.
* Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del gruppo.
* Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo.
* Diversity & inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified.
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