Overview
Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.200 punti vendita e oltre 376.000 collaboratori. Lidl Italia è presente dal 1992, con 750 punti vendita e circa 22.000 collaboratori. L’azienda è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali e 12 Centri Logistici; la Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta quasi 1.000 collaboratori. Lidl Italia è stata premiata per l’8° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe” e ha ricevuto premi da parte di studenti e neolaureati come “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.
Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti. Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Le principali mansioni
* Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
* Rifornimento dei prodotti sui bancali
* Preparazione dei nuovi articoli in promozione
* Gestione della cassa
* Sistemazione e pulizia dei locali
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite sono:
* Diploma di maturità
* Spiccato orientamento al cliente
* Attitudine al lavoro di squadra
* Affidabilità e flessibilità
* Approccio Multitasking
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
* Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
* Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.160€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello).
* Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.280€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello).
* Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
* Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
* Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
* Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
* Un’azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.
* Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che permette di dare un contributo alle attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento degli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Un percorso di inserimento completo per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, con formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
* Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo professionale.
* Possibilità di sviluppo e carriera, valutate tramite confronti con i Responsabili e giornate conoscitive per valutare performance e potenziale.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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