Descrizione del ruolo
ARES Ingegneria per lo sviluppo è alla ricerca di un Progettista BIM che si occupi di progettazione di infrastrutture in acciaio per gli impianti di telefonia mobile e di impianti fotovoltaici. In questo ruolo ti occuperai di progettazione utilizzando i software BIM e AutoCAD oltre che della redazione di relazioni tecniche. Effettuerai sopralluoghi volti ai rilievi di misura e farai parte di un team giovane e multidisciplinare.
Il tuo profilo
Non ci interessano l'età, il sesso, la disabilità o altri parametri che non hanno niente a che fare con la qualità del lavoro;
Cosa devi invece avere necessariamente:
* Buona propensione al lavoro in team;
* Diploma di laurea in ingegneria, architettura o C.A.T. (ex. geometra);
* Conoscenza della lingua italiana (livello minimo B2/C1);
* Conoscenza base del software BIM Revit;
* Conoscenza base del software AutoCAD;
* Capacità di analisi e problem solving.
Risultano di particolare interesse i profili interessati ad effettuare sopralluoghi in quota (ti piace l'arrampicata? :D ).
La nostra missione
Il principale obiettivo di ARES è di avere un impatto positivo sulla Società. Per Società intendiamo sia la collettività con cui ci interfacciamo attraverso il nostro lavoro che la nostra realtà aziendale stessa.
Per quanto riguarda l'attività professionale, ARES si è posta gli obiettivi di abilitare l'avanzamento tecnologico e digitale e di contribuire allo sviluppo sostenibile.
Al nostro interno, ci impegniamo per costruire un ambiente sano, stimolante e basato sulla crescita reciproca.
Chi siamo
ARES è una società di ingegneria e architettura che offre servizi di progettazione, direzione lavori e sicurezza in cantiere. Da oltre 20 anni ARES supporta i principali player del settore della radiotelefonia nella realizzazione dell'infrastruttura a servizio del Paese.
Che cosa offriamo
* Una cultura aziendale che mette le persone al primo posto;
* Un ambiente sano in cui poterti mettere in gioco senza subire giudizi;
* Una realtà dinamica e stimolante in cui poter crescere;
* Una retribuzione competitiva;
* Possibilità di smart working per circa 5 giorni lavorativi al mese;
* La copertura dei pasti;
* Una polizza assicurativa per gli infortuni sul lavoro e al di fuori del lavoro.