Descrizione del ruolo
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L'obiettivo principale di questo ruolo è la gestione dei lavori edili, garantendo il completamento dei progetti entro i tempi stabiliti e all'interno del budget assegnato.
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Le attività principali includono:
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1. Stilare il cronoprogramma dei lavori;
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2. Coordinare le maestranze;
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3. Gestire l'approvvigionamento dei materiali, dei mezzi e delle attrezzature;
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4. Compilare i rapporti di cantiere;
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5. Redigere i SAL di cantiere;
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6. Riscrivere i contratti di lavoro;
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7. Fornire supporto alle maestranze per assicurarsi che tutte le attività siano eseguite secondo i protocolli standard.
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8. Eseguire controlli regolari sul sito di cantiere per garantire che tutti gli standard di sicurezza siano rispettati.
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9. Mantenere registri aggiornati di tutte le operazioni effettuate durante il processo di costruzione.
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10. Sviluppare strategie per migliorare l'efficienza e la produttività del team.
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11. Lavorare con altri dipendenti dell'azienda per garantire la collaborazione e la comunicazione efficaci tra tutte le parti coinvolte nel processo di costruzione.
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12. Collaborare con clienti per comprendere le loro esigenze e fornire un servizio personalizzato.
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13. Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
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14. Ottimizzare i processi di lavoro per aumentare l'efficienza e ridurre i costi.
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15. Essere responsabile della formazione continua delle maestranze per assicurarsi che siano sempre aggiornate sulle nuove tecniche e tecnologie.
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16. Migliorare continuamente le procedure operative per garantire che siano efficienti e efficaci.
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17. Avere un comportamento professionale ed etico in ogni aspetto del lavoro.
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18. Rispettare gli standard di qualità e di sicurezza stabiliti dall'azienda.
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19. Pubblicare periodicamente report sui progressi dei progetti.
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20. Cercare di essere disponibile al dialogo con i dipendenti per discutere problematiche o richiedere feedback.
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21. Verificare quotidianamente lo stato dei lavori ed eventualmente correggere eventuali errori.
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22. Vedere a mente d'occhio l'andamento dei lavori. Sarà chiesto di mantenere alta la motivazione e di applicarsi in maniera massima.
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23. Perfezionare il proprio operato assicurando qualità ottimale nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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24. Svolgere attività di monitoraggio dei dipendenti, previa formazione, dal punto di vista anche organizzativo.
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25. Creare spunti di miglioramento e valutare insieme agli altri colleghi modalità alternative.
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26. Esecuzione della prevenzione antincendio e cura dei locali e macchinari.
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27. Lavorare in sinergia con i colleghi di reparto.
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28. Brevi riunioni settimanali.
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29. Comunicazione periodica ai superiori.
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30. Partecipare ad eventi di formazione e crescita professionale organizzati dall'azienda o da altre fonti accreditate.
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31. Mantenere alti livelli di flessibilità e apprendimento per adattarsi alle mutevoli esigenze dell'azienda.
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32. Condividere esperienze e conoscenze con altri membri dello staff.
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33. Rilevare le criticità e suggerire soluzioni propositive.
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34. Istituire ponti di collegamento interfunzionali.
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35. Relazionarsi con le varie figure professionali presenti nell'ambito aziendale.
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36. Sentire orgoglio e responsabilità per tutto ciò che si fa, quindi dare volto visibile ai propri traguardi.
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37. Dal lunedì al venerdì, dal 08:00 alle 17:00.
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38. 7 ore/mese di straordinario. La scelta verrà concordata preventivamente fra cliente ed impiegato.
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La retribuzione annua minima sará: €21.600,00
Il salario mensile base sarà compreso nella zona IIRP (€1.800,00).
Detrazione IRPEF individuale:
\\- L'imposta lorda sul reddito di lavoro dipendente è soggetta a detrazioni Irpef con aliquota del 10%, diminuita all'8% se si ha un figlio a carico, oppure all'5% se sono due o più figli. Detrazioni Irpef che possono essere cumulate con la precedente riduzione aliquotativa per il terzo figlio: euro 1.896,84 per il primo figlio, euro 2.065,38 per il secondo figlio, euro 2.098,74 per il terzo e successivi figli.\
Tipi di retribuzione supplementare:
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39. Bonus;
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40. Bonus annuale;
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41. Gratifica natalizia;
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42. Maggiorazione lavoro festivo;
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43. Maggiorazione lavoro notturno;
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44. Premio di produzione;
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45. Quattordicesima;
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46. Straordinario;
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47. Tredicesima.
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