Osmosi Professional Recruitment, divisione specializzata di
Osmosi Spa
dedicata alla ricerca e selezione di profili altamente qualificati, è attualmente alla ricerca di un
Disegnatore Meccanico
per realtà operante nel
settore della produzione di impianti metalmeccanici
Luogo di lavoro:
Pero Esperienza richiesta:
almeno 2–3 anni
Responsabilità:
Sviluppare e predisporre la messa in tavola di impianti e componenti meccanici tramite Autocad 2D, a partire da schemi, layout e indicazioni tecniche dell’ufficio tecnico; Realizzare disegni costruttivi, layout di impianto, piping e carpenterie, completi di quote, tolleranze e distinte base; Collaborare con l’ufficio tecnico, l’officina e i fornitori per la corretta industrializzazione e realizzazione dell’impianto; Eseguire verifiche dimensionali, controlli di coerenza e aggiornamento delle tavole durante l’avanzamento del progetto; Gestire e mantenere aggiornata la documentazione tecnica di progetto (tavole, distinte, as-built, manualistica grafica); Supportare i reparti interni durante le fasi di montaggio, prototipazione e collaudo impianto; Contribuire al miglioramento continuo dei layout e degli standard di disegno aziendali.
Requisiti:
Diploma tecnico (Perito Meccanico o equivalente); 2–3 anni di esperienza come disegnatore meccanico in ambito impiantistico o macchine/impianti industriali; Ottima conoscenza di Autocad 2D; gradita familiarità con software 3D (es. SolidWorks/Inventor) per facile consultazione o piccole modifiche; Ottima capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi e distinte base; Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche, carpenterie, piping e processi di officina; Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.
Crediamo nel valore delle persone che, con passione e curiosità, sanno fare la differenza.
Il nostro obiettivo è metterti in contatto con realtà che cercano proprio il tuo talento:
se ti riconosci in questa descrizione, saremo felici di conoscerti!
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), senza limiti di età o nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).