Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team
All’interno dell’Area Managed Services, che si occupa di attività di consulenza e gestione in termini di monitoraggio e assistenza tecnica sulle infrastrutture ICT dei nostri Clienti, sarai inserito nel Team Content Security che lavora su:
Architetture di Firewalling Check Point
Tecnologie di Content Security
Soluzioni di Endpoint Security
Cosa ci aspettiamo da te
Diploma o laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni
Esperienza lavorativa maturata presso system integrator o presso uffici IT di aziende strutturate su tecnologia Check Point
Esperienza nella gestione di firewall, VPN, proxy, UTM, antimalware
Conoscenza dei principali protocolli di rete e di vulnerabilità/sicurezza delle reti
Buona conoscenza dell’Inglese tecnico
Attitudine a lavorare in team
Doti relazionali e comunicative
Capacità di problem solving e gestione dell’imprevisto
Disponibilità a svolgere la reperibilità, da remoto, una volta raggiunta autonomia lavorativa
Sarà considerato un requisito preferenziale aver conseguito certificazioni Check Point
Cosa offriamo
Formazione:
Tecnica: sui nostri vendor di riferimento certificazioni, esami, corsi
On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti
Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ….)
Benefit:
Strumenti di lavoro: pc, telefono, connettività
Assicurazione sanitaria integrativa
Welfare
Full remote working (se abiti a oltre 100km dalla sede VEM più vicina)
Contesto aziendale:
Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo
L’ inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.