Lo/La Specialista HR Payroll è responsabile della gestione e dell'elaborazione delle buste paga dei dipendenti in modo accurato e puntuale.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Il ruolo garantisce la conformità alle politiche aziendali e alle normative vigenti, mantenendo aggiornati i dati del personale e gestendo le richieste relative alle retribuzioni.Responsabilità principaliElaborare le buste paga mensili/settimanali.Aggiornare e mantenere i dati payroll dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni salariali, bonus, trattenute).Calcolare stipendi, straordinari, provvigioni e benefit.Garantire la conformità alle normative sul lavoro e fiscali.Preparare e inviare dichiarazioni fiscali e report contributivi obbligatori.Collaborare con i reparti HR e Amministrazione/Finanza per la riconciliazione dei dati.Gestire l'amministrazione dei benefit (ferie, permessi, assicurazioni, fondi pensione).Gestire eventuali discrepanze salariali e rispondere alle richieste dei dipendenti.Predisporre report payroll per il management.Garantire la riservatezza delle informazioni dei dipendenti.Requisiti richiestiLaurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione o discipline affini.Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe o in ambito HR.Conoscenza della normativa del lavoro e fiscale.Buona conoscenza di software payroll (es.
SAP, Workday, ADP o sistemi simili).Ottime capacità numeriche e analitiche.Precisione e attenzione ai dettagli.Buone capacità comunicative e relazionali.Competenze preferenzialiEsperienza con sistemi HRIS.Conoscenza degli adempimenti contributivi e fiscali.Capacità di gestire informazioni riservate. xrdztoy Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.