Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure, ricerchiamo un/una Product Owner Firma. Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire l'implementazione della strategia aziendale, e seguire le linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Collaborerai con il Product Manager della Business Line, con il Responsabile della tua Area, altri Product Owner e referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative, e far crescere il team. Supporterai anche la raccolta di KPI di performance e qualità e garantirai il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM). Familiarità con regolamenti eIDAS, EUDI Wallet e principali consorzi europei in tema di firma digitale (es. CSC, Potential). Conoscenza dei database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base di paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche associate. Esperienza nella gestione di progetti con Jira e Confluence. Ottime doti comunicative, capacità organizzative e di leadership. Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo nella gestione delle criticità e del cambiamento. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e capacità di supportare la crescita professionale del team. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici in base al ruolo/area. Possibilità di lavorare in modalità agile, se previsto dalla mansione. J-18808-Ljbffr