ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Risorse Umane e QHSE, ricerca un/a Addetto Sistemi di Gestione QHSE. La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità: - Mantenere ed implementare i Sistemi di gestione aziendali; - Collaborare con le varie funzioni e Direzioni aziendali nella redazione delle informazioni documentate opportune per soddisfare i requisiti degli standard; - Monitorare la valutazione e la presa in carico da parte degli ambiti competenti dei rilievi emersi durante le verifiche interne/esterne; - Predisporre in collaborazione con le Direzioni aziendali la rendicontazione sull’andamento dei sistemi, l’esito delle analisi e dei dati/dei controlli, i punti di miglioramento le best practices da diffondere; - Amministrare il software dedicato alla gestione controllata dei documenti dei SG QAS; - Assicurare il mantenimento delle competenze dei team di verifica interni QAS e promuovere la formazione e l’addestramento dei nuovi auditor aziendali, così da garantire l’efficacia del processo per i sistemi; Requisiti preferenziali: - Laurea in Ingegneria, Organizzazione Risorse Umane o Scienze Ambientali; - Master in Sistemi di Gestione; - Certificazione di Auditor qualificato per le verifiche ispettive norme UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001; - Esperienza professionale in analoga mansione (controllo qualità, specialista sistemi di gestione, auditor interno); - Ottima conoscenza strumenti informatici (Office e principali sistemi applicativi); - Conoscenza delle norme ISO e linee guida relative ai vari schemi, gli strumenti, le tecniche, le metodologie di audit e le metodologie di campionamento; - Principi di Risk Management; - Buona conoscenza della lingua inglese. Alla risorsa sono inoltre richieste: - Buone capacità di relazione e di comunicazione; - Buone capacità analitiche/organizzative; - Propensione al lavoro in team, proattività; - Precisione, concretezza, doti di sintesi; - Problem solving e orientamento al risultato. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.