- Supportare RSPP nelle valutazioni dei rischi per nuove attività, modifiche e progetti.
- Gestire investigazione e follow-up di cause, azioni, verifica efficacia.
- Gestire e aggiornare procedure/istruzioni H&S; di reparto.
- Coordinare l'applicazione del protocollo B-BS con H&S; Manager.
- Interfacciarsi periodicamente con Responsabili/Preposti per rilievi, priorità e miglioramento continuo.
- Fornire supporto operativo H&S; ai reparti produttivi su quesiti e decisioni di sicurezza.
- Coordinare e monitorare l'esecuzione dei KY (Kiken Yochi) post-formazione, assicurando pianificazione nei reparti, registrazione evidenze, verifica applicazioni sul campo e follow-up delle azioni/miglioramenti emersi.
- Partecipare alle ispezioni/audit di reparto e monitorare la chiusura delle azioni.
- Gestire adempimenti normativi su attrezzature di sollevamento e apparecchi a pressione, coordinando enti esterni.
- Monitorare KPI e avanzamento piani d'azione.
- Presidiare e supportare il Sistema ISO 45001: documentazione, audit, non conformità, reportistica e elaborazione dei riesami di Direzione.
- Laurea tecnica
- Qualifica ASPP completa ai sensi D.Lgs. 81/08
- Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Capacità di analisi e gestione dei rischi.
- Esperienza pregressa nel settore Manufacturing/produzione.
- Abilità di comunicazione e formazione del personale.
- Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Conoscenza di strumenti e software per la gestione della sicurezza.
L'azienda è una realtà affermata del settore Industrial / Manufacturing, nota per la sua solida presenza e reputazione nel mercato. È un'organizzazione di grandi dimensioni che offre un ambiente professionale e opportunità di crescita.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Range Retribuzione Euro 40.000 - 45.000
- Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.