Templari S.P.A. è un'azienda leader nella progettazione e produzione di pompe di calore ad alta efficienza. Con anni di esperienza e un forte impegno per l'innovazione e la sostenibilità, Templari S.P.A. si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento alle persone.
Per il nostro stabilimento di Abano Terme, siamo alla ricerca di un/una Referente IT.
Posizione:
La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione sul gestionale aziendale, lavorerà trasversalmente con tutti gli uffici e sarà il punto di riferimento interno per la gestione delle attività IT aziendali, garantendo supporto operativo, continuità dei sistemi e interfaccia con fornitori esterni.
Responsabilità:
La risorsa sarà responsabile delle seguenti principali attività:
* Help desk interno agli uffici per supporto IT quotidiano
* Referente interno per lo studio di consulenza IT esterno
* Referente interno per il fornitore dell'ERP aziendale
* Risoluzione di problematiche informatiche degli uffici (problem solving operativo)
* Gestione e monitoraggio dei server aziendali (con supporto di enti esterni)
* Gestione della rete aziendale
* Interfaccia tra dipendenti e fornitori per la gestione di firewall e sicurezza di rete
Requisiti:
Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma o laurea in ambito informatico o affini
* Esperienza pregressa anche minima nella mansione o in ruoli IT analoghi
* Buona conoscenza dei sistemi informatici e gestionali aziendali
* Capacità di problem solving e approccio analitico
* Attitudine al lavoro trasversale con diversi reparti aziendali
* Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
Cosa offriamo:
* Orario di lavoro giornaliero full-time
* Azienda giovane in espansione con reali possibilità di crescita professionale
* Mensa a carico aziendale
* Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
* Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).