Confindustria Toscana Nord ricercaFUNZIONARIO/A AREA AMBIENTE E SOSTENIBILITA’ Datore di lavoroConfindustria Toscana Nord, associazione del sistema Confindustria di riferimento per i territori di Lucca, Pistoia e Prato. Operativa del 2016 e nata dalla fusione delle preesistenti associazioni delle tre province, l’associazione condivide con le altre componenti del mondo Confindustria valori essenziali e un assetto organizzativo basato sulla partecipazione attiva delle imprese socie. L'associazione dispone di tre sedi principali a Lucca, Pistoia e Prato e di una ulteriore sede a Pietrasanta. Descrizione generale del profilo richiestoLa risorsa verrà inserita nell’area territorio, ambiente, sicurezza ed energia, in supporto agli altri collaboratori e in linea con l’indirizzo della responsabile dell’area. Sarà coinvolta nell’attività di consulenza alle aziende socie in tema di gestione normativa e compliance ambientale, gestione ambientale e circolarità, monitoraggio e gestione degli impatti ambientali, gestione operativa e supporto ai processi aziendali in chiave di sostenibilità, innovazione ambientale, strategia e governance ESG.Contenuti dell'attivitàMonitoraggio delle norme giuridiche e tecniche ambientali cogenti e volontarie, comunitarie, nazionali e regionali (D.Lgs. 152/2006, normative europee, ISO 14001, EMAS etc…)Consulenza alle aziende socie nell’applicazione delle suddette norme, con particolare riferimento a gestione dei rifiuti, scarichi idrici, emissioni in atmosfera, autorizzazioni e connesse documentazioniConsulenza sui processi aziendali in termini di requisiti ambientali e di sostenibilità, anche per l’ottenimento ed il mantenimento delle varie certificazioni ambientaliSupporto alle aziende nella definizione della documentazione di sistema, quale ad esempio: valutazione dei rischi ambientali, bilancio di sostenibilità, procedure operative, ecc.Collaborazione nella stesura delle informazioni periodiche fornite dall’associazione sui temi ambientali e nell’organizzazione di specifici seminari di approfondimentoSupporto in iniziative di sostenibilità ambientale ai vari livelli (di settore, territoriale, etc).Requisiti richiestiDiploma di laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali/biologiche o Chimica, con ulteriore formazione in ambito giuridico ambientale, o in Giurisprudenza, con ulteriore formazione sulle tematiche tecnico ambientali Conoscenza approfondita della normativa ambientale (D.Lgs.n.152/2006) e conoscenza dei fondamenti della normativa di sicurezza (D.Lgs. n. 81/08)Esperienza e conoscenza degli standard ISO 14001, EMAS, LCA, criteri per la redazione dei bilanci di sostenibilitàConoscenza degli standard per la gestione e rendicontazione delle emissioni (GHG Protocol, Carbon Footprint)Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlataPatente B e disponibilità di auto propriaCompetenze trasversali: ◦ capacità di lavorare in team in un contesto multidisciplinare◦ capacità di project management◦ spiccata attitudine al problem solving e alla mediazione◦ capacità di relazionarsi ai vari livelli sia interni all’organizzazione che esterni (anche con interlocutori istituzionali)◦ attitudine alla comunicazione esterna sia verbale che scritta◦ eccellenti capacità organizzative e di lavoro per obiettivi.Proposta contrattualeAssunzione full time a tempo indeterminato presso la sede di Lucca, con copertura anche della sede di Pietrasanta e possibile presenza anche presso le sedi di Pistoia e Prato Inquadramento e retribuzione definiti in base alla effettiva esperienza nel ruolo· Possibilità di svolgere il lavoro in smart working per un giorno alla settimana, da concordare con la direzione compatibilmente con gli impegni di lavoro· Opportunità di crescita professionale in un contesto altamente qualificato.Per candidarsi occorre inviare il proprio CV, corredato dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail personale@confindustriatoscananord.it inserendo nell’oggetto la dizione: “Candidatura area Ambiente e sostenibilità”.Confindustria Toscana Nord promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza le differenze. Le ricerche di personale sono rivolte a tutti i candidati qualificati, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale o stato di salute, in linea con il D.Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. n.215/2003.