PpAzienda attiva nell’erogazione di servizi amministrativi e di consulenza alle imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività dedicate al supporto nei processi di selezione, inserimento e gestione del personale. /p pLa figura opera in collaborazione con lo staff HR e con gli uffici interni, contribuendo alla continuità dei flussi organizzativi e alla corretta gestione delle procedure legate ai nuovi inserimenti. /p h3Attività previste /h3 ul liScreening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili richiesti /li liContatto con i candidati e pianificazione dei colloqui /li liConduzione dei colloqui conoscitivi e raccolta delle informazioni rilevanti /li liCoordinamento operativo per l’inserimento delle nuove risorse nelle diverse aree /li liOrganizzazione delle attività formative di avvio e aggiornamento /li liAggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interni /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liBuone capacità organizzative e comunicative /li liPredisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghi /li liConoscenza di base del pacchetto Office e degli strumenti digitali di lavoro /li liPrecisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra uffici /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato full time (6 mesi) /li liAffiancamento iniziale per l’apprendimento delle procedure interne /li liInserimento in un ambiente professionale che valorizza lo sviluppo delle competenze /li liPossibilità di continuità in relazione alle esigenze organizzative /li /ul /p #J-18808-Ljbffr