Nuovenergie S.p.A ., primaria società attiva nella vendita di gas ed energia elettrica, è alla ricerca di un / una Head of Technology che guiderà l’evoluzione digitale dell’azienda, con responsabilità su IT, sistemi gestionali, basi dati e innovazione tecnologica, inclusi progetti di Intelligenza Artificiale applicata al business.
Responsabilità principali :
* Coordinare l’area IT, inclusi sistemi informativi, infrastrutture tecnologiche, cybersecurity e supporto tecnico.
* Gestire i gestionali aziendali e la governance delle basi dati, garantendo efficienza, sicurezza e compliance normativa (incluso GDPR).
* Guidare progetti strategici di trasformazione digitale, con particolare focus su automazione, data analytics e IA.
* Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e gestione delle esigenze aziendali e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto dei processi commerciali, operativi e amministrativi.
* Selezionare, gestire e coordinare fornitori esterni e partner tecnologici, supervisione sull’esecuzione delle attività nel rispetto delle SLA, controllo qualità dei servizi forniti e gestione escalation
* Definire roadmap tecnologica e budget ICT, in accordo con la Direzione Generale.
Qualifiche richieste :
* Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Data Science o affini.
* Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo o in posizioni di responsabilità nell’ambito IT, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore Energy & Utilities.
* Competenze consolidate in gestione di ERP, CRM e architetture dati complesse.
* Conoscenza di progetti di Intelligenza Artificiale applicata a customer experience, previsioni di consumo, automazione e gestione crediti.
* Ottime capacità organizzative, leadership e orientamento all’innovazione.
* Gradita la conoscenza del quadro normativo di riferimento (GDPR, ARERA, ecc.).
* Ruolo strategico e visibile all’interno dell’organizzazione.
* Contesto dinamico, con pieno supporto alla sperimentazione tecnologica
* Pacchetto retributivo competitivo inclusi benefit (buoni pasto, assicurazione sanitaria, offerte speciali per luce e gas, piattaforma welfare, convenzioni per attività sportive e ricreative, smartworking…) e premi basati sui risultati
* Opportunità di crescita professionale e personale attraverso programmi di formazione continua
* Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia, eventuali gravidanze e / o responsabilità familiari. La ricerca è aperta a tutti i generi.
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