Pp bSocietà: /b agap2 – Società di consulenza ingegneristica /ph3Chi Siamo /h3pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ph3Cosa cerchiamo /h3pPer il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un bDirettore Tecnico di Cantiere /b da inserire su un progetto in ambito binfrastrutturale ed edile settore ferroviario /b nella zona di bVerona /b. /ppLa risorsa, riportando direttamente al bProject Manager /b, avrà la responsabilità della gestione tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività e le maestranze coinvolte nel progetto. /ph3Responsabilità principali /h3ulliOrganizzare il cantiere e pianificare l’impiego dei mezzi d’opera /liliGestire il budget di commessa e il programma lavori /liliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali /liliCoordinare le attività del personale di cantiere, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi /liliMonitorare i bS.A.L. /b, individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive /liliGestire i rapporti con fornitori e subappaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattuali /liliControllare la conformità di materiali e lavorazioni alle specifiche progettuali /liliAggiornare e gestire la documentazione di cantiere (rapporti di avanzamento, registri di sicurezza, ordini di lavoro) /liliCollaborare con il team di progettazione durante la fase esecutiva /liliLaurea in bIngegneria Civile /b, bEdile /b, bArchitettura /b o bDiploma di Geometra /b /liliEsperienza di almeno b5 anni /b nel ruolo o in posizioni analoghe /liliPreferibile esperienza in bedilizia ferroviaria /b /liliUtilizzo di strumenti di pianificazione e contabilità lavori (bMS Project, Primus, pacchetto Office /b) /liliOttima conoscenza del bdisegno CAD /b /liliSpiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving /liliContratto a btempo indeterminato /b /liliRetribuzione commisurata all’esperienza /liliStrumenti di formazione per hard e soft skill /liliFollow-up costanti con il team HR e il Business Manager /liliPiano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr