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Rif. 218742 - senior ricerca/selezione del personale - 30h

Santa Croce (Provincia di Modena)
Contratto a tempo indeterminato
La Risorsa Umana.It
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Senior Ricerca/Selezione del personale - 30HAREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO | TIPOLOGIA: Lavora con noiSEDE LAVORATIVA: Pesaro NUM. CANDIDATI: 1 Senior Ricerca/Selezione del personale - 30H RAPPORTO LAVORATIVO: DA DEFINIRE ORARIO LAVORATIVO: FULL TIMELa figura ideale presenta i seguenti requisiti:

Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personaleBuona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informaticiLaurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settoreSpiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogeneeEmpatia, positività e capacità di analisi e problem solvingPart Time 30H dal Lun. al Ven

Tipologia contrattoAssunzione Diretta

Inserimento immediatoRetribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.

Altri vantaggi per i/le dipendenti:

L'Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e Convenzionil'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 ( Parità di genere ), ISO 9001:2015, ISO 45001 ( Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ).L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03Responsabilità principali

Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificatoGestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personaleIntervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clientiGestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all'inserimento del/della candidato/a nell'azienda clienteDefinire l'accordo commerciale con le aziende clienti

#J-18808-Ljbffr

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