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Capo cantiere

Imola
Gi Group
Capo cantiere
Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

I Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) per importante cliente ricerca :

Direttore tecnico di cantiere edile / capo commessa.

Il contesto :

Il nostro cliente è una importante cooperativa zona IMOLA.

Il ruolo :

La risorsa selezionata si occuperà della realizzazione dei lavori infrastrutturali.

Mansioni e responsabilità :

* Pianificazione e coordinamento delle commesse
* Controllo dei tempi e dei costi della commessa
* Assistenza tecnica di cantiere
* Approvvigionamento dei materiali
* Relazioni con la committenza
* Definizione dei macchinari
* Contabilità di cantiere e di commessa

Requisiti richiesti :

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

* Pregressa esperienza nella mansione e nei lavori infrastrutturali;
* Diploma da geometra o laurea in ingegneria edile
* Buona conoscenza del settore edile in generale;

Competenze personali :

* Orientamento al risultato
* Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Umiltà e voglia di apprendere
* Buone doti di problem solving

Tipologia contrattuale :

Assunzione diretta in azienda. L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza.

Orario di lavoro :

Full time da lunedì a venerdì.

Sede di lavoro : CASTEL GUELFO (BO).

Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, è attiva nei campi :

* lavoro temporaneo
* Permanent e Professional Staffing
* Ricerca e Selezione
* Consulenza HR
* Formazione
* Outsourcing
* supporto alla ricollocazione e attività correlate

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono :

attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Gi Group S.P.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.

#J-18808-Ljbffr

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