Il nostro cliente è una storica realtà con oltre 60 anni di esperienza nel settore food, collocandosi tra i più importanti leader nel loro settore di riferimento.
Sita nella zona Sud Ovest di Milano, per potenziamento dell'organico, ci ha incaricati la selezione di un/a:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (M/F)
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, inserita in produzione, eseguirà i controlli e le attività di manutenzione preventiva per il corretto funzionamento degli impianti ed effettuerà l'analisi dei guasti di natura elettrica/meccanica applicando la relativa risoluzione.
Ruolo e Responsabilità:
· Manutenzione ordinaria
· Esegue i piani di manutenzione elettrica/meccanica preventiva e a guasto
· Effettua i lavori di analisi e ricerca guasto e relativa riparazione; è' responsabile della corretta manutenzione di attrezzature e equipaggiamenti "elettrici" (quadri elettrici, sistemi di controllo e comando, PLC, motori) assicurandone il corretto funzionamento;
· Svolge le attività manutentive assegnategli nel pieno rispetto delle regole di igiene e comportamento;
Riporto Gerarchico: Responsabile della Manutenzione
Relazione di funzione: Colleghi aziendali
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Diploma/qualifica ad indirizzo meccanico/elettrico
· Precedente esperienza nella mansione preferibilmente maturata nel settore alimentare
· Disponibilità al lavoro su 3 turni
Sede di lavoro: Zona Sud Ovest Milano
Orario di lavoro: Full time, distribuite su 3 turni (6/14 - 14/22 - 22/6) dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda. Ccnl Aziende Alimentari industria. Range retributivo previsto 30-35.000 RAL
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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