Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi in alluminio un* MANUTENTORE ELETTRICO.La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.La risorsa si occuperà di:Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto; Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto; Analizzare le cause guastoSostituzione dei componenti elettrici; Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo; Redigere una relazione sull'intervento.Requisiti :Diploma tecnicoLettura schemi elettriciEsperienza maturata in ambito elettrotecnico industrialeConoscenza almeno base dell'automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters.Disponibilità alla nostra turnazione (su 3 turni), ovvero al ciclo continuo.Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.Si offre:Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 13 mensilità.Orario: 3 turnazioni su ciclo continuo (inizialmente sarà prevista la ripartizione nei primi mesi di assunzione solo per il 1° e il 2° turno, e a tendere anche il 3°).Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno