Hai esperienza nella movimentazione merci?
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Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore oleodinamico
CARRELLISTA MAGAZZINIERE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore;
gestione area accettazione o spedizione
· Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
· Garantire ordine e sicurezza nell'area di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Patentino per il muletto in corso di validità:
· Esperienza pregressa nel ruolo;
· Capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
3 turni: dalle 6.00 alle 13.30/ dalle 13.30 alle 21.00
Offerta Contrattuale :
inserimento al livello D2 CCNL metalmeccanica industria
primo contratto di un paio di mesi prorogabile fino a 12 mesi, con possibilità successiva di inserimento in azienda in modo stabile.
mensa
previsto premio di produzione annuale
Luogo di lavoro :
Modena
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy