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Responsabile business control (bardi)

Bardi
SELTIS HUB
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Seltis Management Searchricerca, per unamultinazionale del settore chimico, un/una:
Business Control Manager
Posizione
La figura avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di controllo di gestione, supportando il CEO e il CFO nelle decisioni strategiche e contribuendo al miglioramento continuo delle performance aziendali.
Responsabilità principali
Guidare il processo dipianificazione pluriennale, budgeting e forecasting, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali.
Collaborare strettamente con l'Accounting Managernelle chiusure mensili, garantendo:
accuratezza dei dati,
coerenza con le stime gestionali,
analisi delle varianze,
rispetto delle scadenze.
Gestire il processo direporting(reporting package e presentazioni al Board Europeo) in collaborazione con ilCFOe ilCEO.
Monitorare le performance aziendali e proporre azioni correttive per migliorare efficienza e redditività.
Sviluppare, migliorare e gestire lareportistica internasu KPI chiave (vendite, margini, costi e indicatori correlati).
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per ottimizzare processi e costi.
Supportare CEO e CFO attraverso l'identificazione tempestiva di criticità e opportunità nelle principali aree di risultato.
Coordinare e guidare unteam di 4 persone.
Requisiti
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Oltre 10 anni di esperienzanel controllo di gestione, preferibilmente in realtà industriali multinazionali.
Consolidata esperienza nellechiusure mensilie nei processi contabili.
Abitudine a collaborare con le funzioni di Business, contribuendo alla comprensione e al miglioramento dei processi.
Ottima conoscenza diERP, strumenti diBusiness Intelligenceed Excel avanzato.
Leadership, capacità relazionali, visione strategica e ottime competenze nella gestione di team.
Sede:Milano
Altre informazioni
Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato.
Ti aiutiamo a trovare l'azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l'allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & agevolazioni giusti rispetto al mercato.
Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità.
Insieme disegniamo il tuo futuro.
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