TL;DR
* Jet HR cresce velocemente e vuole formare i migliori talenti in Marketing tra studenti e neolaureati.
* Programma intenso: rotazione su più funzioni, ownership totale, esperimenti continui. Se vuoi imparare davvero come si cresce in una startup, questo è per te.
Chi è Jet HR?
Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻
Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.
Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.
L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.
Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!
Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori.
Cosa offriamo
* Un programma che dura da 6 mesi a 1 anno, con un contratto a tempo determinato e €25,000 di RAL.
* Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, e hanno tutti interesse a farti crescere.
* Diversi ruoli. Sarai nella posizione unica di lavorare in più funzioni. Vedrai in 6 mesi quello che in altre aziende vedresti in 3 anni. Non starai mai fermo.
* Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.
* Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.
Cosa farai
Il programma è una rotazione tra le diverse funzioni marketing:
Event & Community Manager
* Organizzi eventi che lasciano il segno, costruisci community attorno al brand e trasformi ogni occasione di incontro in un’opportunità di crescita reale per l’azienda.
Campaign Manager
* Orchestri ogni campagna gestendo tempi, canali e stakeholder con la precisione di chi sa che un buon contenuto senza una delivery machine efficace non va da nessuna parte.
Content Manager
* Trasformi input in contenuti che portano valore alle persone giuste nel momento giusto. Sai che dietro ogni blog, guida o webinar c’è una strategia che lavora in silenzio per il brand.
Alla fine dei primi 6 mesi, prevediamo di continuare per altri 6 nel ruolo in cui hai maggior fit, a seconda di come è andato il tuo percorso fino a quel punto.
Cosa serve
* Essere uno studente o un neolaureato.
* Protagonista, non esecutore. Vuoi imparare facendo, non guardando. Sei pronto a prenderti responsabilità vere fin da subito e a sbatterti per raggiungere il risultato.
* Performance driven. Sei orientato ai risultati e all’impatto. Vuoi testare e capire (dati alla mano) cosa ha funzionato, perché e come evolvere il progetto su questi dati.
* Voglia di farsi il c**o. Stiamo costruendo, crackando e definendo la direzione di Jet. C’è tantissima crescita, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
Processo di selezione
* Business case (asincrono, richiederà un paio di ore di lavoro)
* Interview con Head of Marketing
* Interview con Head of Talent
⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.