Per laDirezione Risorse Umane – Legale LavorodiFerrovie dello Stato Italiane S.p.A.ricerchiamo una/unResponsabileda inserire nella strutturaLegal Advisor Area Nordper la sede diMilano.
Lastruttura Legal Advisorcura la gestione del contenzioso del lavoro attivo e passivo di primo e secondo grado interfacciandosi con le competenti strutture aziendali e territoriali di Gruppo.
Il Responsabile in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo per il territorio di competenza:
gestisce i rapporti con i legali esterni, in coerenza con i requisiti di qualificazione definiti centralmente;
si interfaccia ove necessario con le competenti strutture ai fini della individuazione delle strategie difensive da adottare nelle vertenze assegnate;
garantisce con riferimento al territorio di competenza il funzionamento dei Collegi di Conciliazione e Arbitrato periferici;
partecipa, in qualità di membro aziendale, ai Collegi di Conciliazione e Arbitrato relativi al territorio di competenza, ove richiesto dalle strutture di Gruppo interessate;
fornisce consulenza e supporto specialistico per le materie di competenza alle strutture di Gruppo operanti nell'ambito del territorio di pertinenza;
fornisce le indicazioni necessarie per l'esecuzione dei provvedimenti e la relativa comunicazione alle competenti strutture di Società per la loro attuazione;
fornisce al Responsabile Legale Lavoro la reportistica gestionale inerente le attività di competenza.
Requisiti:
Laurea magistrale in Giurisprudenza
Preferibile Master in Diritto del lavoro o specializzazione in Diritto del lavoro
Titolo di Avvocato
Esperienza qualificato di almeno dieci anni in ambito legale in studi professionali o divisioni legali di Gruppi industriali
Completano il profilo: Capacità di sintesi e rappresentazione di concetti anche complessi, tensione al risultato e resilienza, visione sistemica, iniziativa e decisione, pianificazione e organizzazione, problem solving e miglioramento continuo.
Sede di Lavoro:Milano, Lombardia, Italia
Il Gruppo FS, promuovendo un impegno costante nella cura delle persone e dei loro bisogni, mette a disposizione dei dipendenti un Piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia.
Inoltre, è prevista laCarta di Libera Circolazione, un benefit distintivo per viaggiare su tutta la flotta, dalle Frecce ai treni internazionali, con tariffe riservate e per spostarsi con treni regionali e interregionali in modo totalmente gratuito.
Vuoi contribuire ai progetti strategici del Gruppo?
Candidati entro il4 aprile ****, avendo cura di aggiornare il tuo CV online per valorizzare la tua candidatura.
#J-*****-Ljbffr