ANNUNCIO – ADDETTO/A UFFICIO PAGHE (PAYROLL SPECIALIST)Sede: Arborea / TerralbaSettore: Agroalimentare – filiera ittica (molluschicoltura)Contratto: da definireOrario: full timeChi cerchiamoPer il potenziamento dell’area HR ricerchiamo una figura Payroll Specialist con esperienza, in grado di gestire in autonomia l’intero ciclo paghe in un contesto aziendale strutturato (oltre 250 dipendenti), caratterizzato da diverse tipologie contrattuali e organizzative.La risorsa sarà un punto di riferimento per tutta la gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo e ad alta responsabilità.Attività principaliLa figura si occuperà in autonomia di:Elaborazione completa delle buste pagaGestione presenze (turni, straordinari, ferie, permessi, malattie)Gestione operai e impiegati con applicazione CCNL Agricoltura (nazionale e provinciale/regionale)Predisposizione e invio flussi UniemensElaborazione e gestione:F24CUModello 770Autoliquidazione INAILGestione pratiche di:assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (UNILAV)Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, consulente del lavoro, CPI)Supporto interno ai dipendenti su tematiche retributive e contributiveVerifica correttezza dati presenze e quadrature mensiliRequisitiEsperienza consolidata nel ruolo (3–5 anni minimo)Autonomia completa sul ciclo pagheOttima conoscenza normativa giuslavoristicaEsperienza con CCNL Agricoltura (o contesti simili)Ottima conoscenza gestionali payroll (preferibile Zucchetti)Precisione, riservatezza e forte orientamento alle scadenzePlus graditiEsperienza in aziende strutturate (200+ dipendenti)Gestione di lavoratori operai stagionali/OTDCapacità di gestione picchi operativi e contesti produttiviAttitudine al miglioramento dei processi HR amministrativiCosa offriamoInserimento in realtà solida e in crescitaRuolo centrale e altamente operativoContesto agile con forte interazione con produzione e logisticaPossibilità di incidere sull’organizzazione e sui processiNota notevole: si ricerca una figura realmente operativa, in grado di gestire in autonomia tutte le attività payroll, non un ruolo esclusivamente di coordinamento.#J-18808-Ljbffr