Avionics system engineer – display system d&d

Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di un
Avionics System Engineer – Display System D&D.
Responsabilità
The candidate will be involved in the design and development of safety-critical avionics applications using Model-Based Design (MBD) methodologies, with a strong emphasis on graphical systems, pilot interaction, and human factors.
The role covers the full design and development subsystem lifecycle, including system modeling, HMI design, graphical implementation, integration, verification, and certification, ensuring compliance with aerospace standards and usability requirements.
The focus of the development is in the Application SW and its integration on the platform (HW and Low Level SW).
Key Responsibilities

• Develop embedded software for avionics display systems (e.g., PFD, MFD, Touchscreens Controls, Helmet Mounted Displays) applying Model-Based Design methodologies
• Implement graphic of touchscreen display with a proper HMI with particular attention to Flight Test Operations pilot workload
• SW lifecycle management in accordance to applicable standard (DO-178C, DO-331, ARP4754A)
• Integrate Application SW on target systems
• Management of supplier, formal review and SW configuration and control
  

Profilo
Requirements

• degree in Engineering technical field (e.g. Computer Science, Electronic, Telecommunication, Automation Aerospace/Aeronautical Engineering)
• Proven experience with Matlab Simulink and SW development (C/C++)
• knowledge of Real Time Safety Critical Embedded SW development aspects
• interest in Human Machine Interface (HMI) aspects
  

Pacchetto Retributivo
Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006, D.lgs. 215⁄2003 e D.lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»