Posizione: Project Engineer (PE)
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Sede di lavoro: Montecatini Terme, Pistoia, Toscana
Settore: Segnalamento ferroviario – Sistemi di segnalamento di bordo
Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Descrizione del ruolo:
Cerchiamo un Project Engineer esperto, con competenze trasversali sia in progettazione meccanica
che elettrica, capace di coordinare team multidisciplinari e di fungere da punto di riferimento tra i vari gruppi di lavoro e stakeholder interni ed esterni.
Responsabilità principali:
Conoscenze di progettazione meccanica per interfacciarsi efficacemente con il team meccanico
Lettura e valutazione di schemi elettrici, con capacità di proporre eventuali modifiche migliorative
Coordinamento e comunicazione tra team di ingegneria elettrica e meccanica, documentazione, gruppi V&V, service, fornitori e cliente
Gestione delle attività di progetto garantendo il rispetto di tempi e qualità
Partecipazione a trasferte nazionali e internazionali di breve durata per supporto tecnico e coordinamento
Requisiti:
Conoscenze di progettazione meccanica
Esperienza comprovata in progettazione elettrica, capacità di leggere e interpretare schemi elettrici
Ottime capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro multidisciplinari
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero (di qualche giorno)
Buona conoscenza della lingua inglese, sufficiente per sostenere conversazioni tecniche
Preferibile esperienza o interesse nel settore del segnalamento ferroviario, in particolare sistemi di segnalamento di bordo
Cosa offriamo:
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.