PpExperis, per potenziare la divisione Aerospace a Livorno, ricerca un/una bIT Engineer. /b /p h3Principali compiti e responsabilità: /h3 ul liMonitoraggio dei sistemi IT /li liSupporto alla pianificazione e sviluppo di progetti di potenziamento dei sistemi IT e sviluppo di progetti ex novo /li liProgrammazione della configurazione di nuove macchine e nuovi software /li liVerifica della corretta gestione dei database aziendali /li liSupporto alla messa a punto di strategie di cyber security /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea in Ingegneria Informatica oppure altro background tecnico equivalente /li liOttima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta /li liConoscenza dei principali linguaggi di programmazione /li liCompetenze sistemistiche /li liCompetenze in ambito Cyber Security /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p pbModalità di lavoro: /b sede /p pbSede di lavoro: /b Livorno /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/i i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr