La risorsa entreraa far parte del team HR ed in particolare, saranno richieste le seguenti attivita/compiti:
* Amministrazione del personale: gestione presenze, pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili ed annuali, ecc.;
* Monitoraggio delle comunicazioni e delle scadenze;
* Gestione documentazione: COB/Unilav, infortuni, malattie e maternita`;
* Predisposizione dei provvedimenti disciplinari;
* Interfaccia con i consulenti esterni aziendali e con lo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini;
* Predisposizione della reportistica mensile, semestrale, ed annuale;
* Supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative/payroll;
* Predisposizione e verifica attuazione della formazione obbligatoria;
Si richiede:
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni nell'amministrazione del personale;
* Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
* Conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza Ccnl Porti e Ccnl Trasporti;
* Persona con buone doti relazionali, determinata e con buone doti organizzative.
Requisiti preferenziali
* Iscrizione nelle liste delle Categorie Protette così come disciplinato dalla legge n. 68/1999.
Inquadramento offerto
La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno valutate in base alle competenze e all'esperienza dei candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.