INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per azienda leader nel settore dell’ingegneria,
un/una Progettista Elettrico da inserire presso la sede di Rubiera (RE/MO).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione di impianti elettrici e della gestione della relativa documentazione tecnica. Opererà in stretta sinergia con i reparti produttivi e i cantieri, garantendo l'efficienza e la conformità delle soluzioni di automazione ed energetiche sviluppate.
MANSIONI PRINCIPALI
Raccolta e analisi delle specifiche tecniche fornite dal cliente per la progettazione
Stesura della lista utenze e della lista Input/Output per il reparto PLC
Sviluppo di schemi elettrici dettagliati tramite software CAD Eplan P8
Collaborazione con l’officina interna per il monitoraggio della realizzazione dei quadri elettrici
Coordinamento con il Responsabile di Cantiere per seguire l'avanzamento dei lavori
Supporto all’ufficio commerciale per la preparazione di offerte tecniche per impianti di automazione e fotovoltaici
Gestione del contatto post-vendita con i clienti per assistenza tecnica e consulenza
REQUISITI RICHIESTI
Diploma o Laurea in ambito Elettrico, Elettrotecnico o dell'Automazione
Conoscenza dei principali software di progettazione elettrica (specialmente Eplan P8)
Ottima capacità di lettura, interpretazione e disegno di schemi elettrici
Padronanza del pacchetto Office
Precisione, attitudine al problem solving e ottime capacità di lavoro in team Requisiti preferenziali:
Esperienza pregressa consolidata nella progettazione elettrica industriale
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Inserimento diretto in azienda (tempo indeterminato)
Orario: Full-time (08:00–12:30 e 13:30–17:00), dal lunedì al venerdì
Retribuzione: RAL indicativa 45.000 € (commisurata all'esperienza)
Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa
LUOGO DI LAVORO
Rubiera (RE)
Facilmente raggiungibile da: Modena, Scandiano, Reggio Emilia e Castellarano.
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.