DIVENTARE ALBERI® è la startup che intende rivoluzionare le pratiche di sepoltura e di commemorazione, sviluppando piantagioni a manutenzione collaborativa dove poter unire agli alberi le ceneri di cremazione delle persone e degli animali domestici, e ancorare a ciascuna pianta un diario digitale personale consultabile nel bosco.
Chi cerchiamo
Stiamo per costituirci come cooperativa, e prevediamo che tu possa entrare direttamente in società alla pari, con il ruolo di direttore/trice dei servizi socio-sanitari.
- Coordinamento multiprofessionale di psicologi, psicoterapeuti ed eventuali altri professionisti sanitari, gestione di eventi di informazione e sensibilizzazione, coordinamento di attività e di obiettivi relativi all’area socio-sanitaria della cooperativa;
- Leadership di servizio : supervisione/intervisione, qualità clinica, cultura del feedback;
- Progettazione e gestione attività : consulenza e sostegno psicologico per l’accompagnamento al lutto, percorsi di gruppo psico-educativi/terapeutici, eventi.
- Conduzione gruppi : accompagnamento alla gestione del lutto, percorsi di gruppo per la crescita personale e il benessere emotivo e psicocorporeo, gruppi di psicoeducazione, workshop esperienziali;
- Presa in carico individuale : sostegno psicologico e/o psicoterapia a richiesta.
- Lutto, fine vita e trauma/crisi, lavoro con famiglie e caregiver;
- Dinamiche di gruppo, comunicazione efficace, ascolto attivo ed empatico : conoscenza di modelli teorici e metodi per promuovere il benessere e il raggiungimento di obiettivi condivisi;
- Coordinamento servizi ed attività ;
- Psicologia ambientale.
- Sensibilità ambientale;
- Conoscenza start-up e mondo cooperativo.
Sei una persona luminosa. Ami lavorare con persone con cui essere felice di passare il tempo, all’interno di un’organizzazione orizzontale: devi quindi necessariamente possedere una mentalità imprenditoriale e un’attitudine pro-positiva.
Sei una persona collaborativa ma dotata di autonomia, che padroneggia in egual misura la visione d’insieme e l’attenzione per i dettagli.
Cosa troverai
- un accurato lavoro pluriennale di sviluppo culturale, relazionale e di business;
- un contesto informale basato sulla trasparenza radicale;
- un contesto che valorizza le idee, in cui è lecito sbagliare ma inaccettabile non imparare dagli errori;
- uno scopo aziendale realmente trasformativo, orientato alla creazione di valore su un orizzonte plurigenerazionale.
Ti interessa questo percorso? Candidati su LinkedIn.
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