Overview Per il nostro stabilimento di Rovereto siamo alla ricerca di un/una Coordinatore della Manutenzione che garantisca la corretta gestione delle attività manutentive, nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità e continuità produttiva.
Il ruolo La risorsa coordinerà le attività di manutenzione correttiva, preventiva e programmata, collaborando attivamente con la Produzione e altre aree interessate. Avrà inoltre un ruolo chiave nel supporto a progetti di miglioramento e iniziative di Gruppo.
Principali responsabilità Operare come Preposto ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. 81/2008, garantendo il rispetto delle norme HSE
Coordinare ed eseguire attività di manutenzione correttiva, preventiva e programmata, assicurando sicurezza, qualità e rispetto delle priorità
Pianificare e coordinare i fermi manutentivi programmati
Coordinare le attività di manutenzione meccanica ed elettrica all'inizio del turno in collaborazione con la Produzione
Partecipare e supportare progetti di Gruppo Sandvik
Collaborare con la Produzione e le altre funzioni per sviluppare miglioramenti tecnici e risolvere problemi cronici sugli impianti
Gestire il passaggio di consegne tra i turni, valutando opportunità di intervento non pianificati
Garantire l’applicazione di procedure, istruzioni operative e buone pratiche
Essere responsabile della gestione delle risorse (attrezzature, documentazione, DPI)
Coordinare/Effettuare controlli periodici agli impianti utility (compressori, impianto trattamento olio, centrali termiche, impianti di condizionamento aria) per garantirne il regolare funzionamento
Segnalare e aggiornare il responsabile diretto sulle situazioni delle parti di ricambi
Mantenere ordine e pulizia dei reparti di competenza.
Profilo richiesto Background tecnico (manutenzione meccanica/elettrica/industriale)
Esperienza nel coordinamento di attività di manutenzione in contesti produttivi
Forte attenzione ai temi di sicurezza e conformità normativa
Buone capacità organizzative e di comunicazione
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Contatti Invia la tua candidatura tramite garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Sandvik comunicherà prima del primo colloquio ai candidati il livello salariale base iniziale, unitamente ad altri dettagli relativi alla retribuzione, quali premio e benefit (il cosiddetto “pacchetto retributivo”). Il livello salariale base funge da punto di partenza per la discussione e potrà subire variazioni durante il processo di recruiting. Il livello retributivo è determinato da diversi fattori, tra cui tipo di posizione, responsabilità della posizione, esperienza, competenze e l\'abilità del candidato, nonché l\'equità retributiva interna e i parametri di riferimento del mercato.
About Sandvik Coromant Sandvik Coromant, che fa capo al gruppo globale di industrial engineering Sandvik, è all'avanguardia negli utensili per asportazione truciolo, nelle soluzioni di lavorazione e nel know-how e segna continuamente nuovi standard, con innovazioni in grado di soddisfare le esigenze del settore della lavorazione dei metalli, guidandoli verso la prossima era industriale. I cospicui investimenti in R&S;, nonché in servizi di formazione e le forti partnerships con i clienti assicurano lo sviluppo di tecnologie di lavorazione innovative, che continueranno a plasmare il futuro dell'industria manifatturiera indicando nuove strade da seguire. Sandvik Coromant detiene oltre 1.700 brevetti in tutto il mondo, impiega circa 8.000 persone ed è presente in 150 paesi.
La filosofia aziendale di Sandvik Coromant è guidata dai nostri Core Values: Customer focus, Curiosity, Responsibility e Winning Together. Promuoviamo una cultura dell'innovazione, del miglioramento continuo e dell'impegno costante per superare le aspettative dei clienti. Mostriamo sempre rispetto per l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Il nostro comportamento riflette la nostra cultura Safety First, e si basa sui principi di diversità, inclusione e sicurezza psicologica. Diamo potere alle persone e promuoviamo lo sviluppo dei team e degli individui con una mentalità orientata alla crescita, permettendo loro di essere sé stessi in un ambiente diversificato e inclusivo. Rimani aggiornato sulla nostra career page o visita il nostro website, LinkedIn o Facebook per conoscerci meglio.
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