FINANCIAL CONTROLLER
Di cosa ti dovrai occupare?
* Gestire il processo amministrativo-contabile fino alla predisposizione del bilancio annuale e dei bilanci mensili, sia civilistici che consolidati, nel rispetto dei principi contabili e delle normative vigenti, assicurando la conformità alle disposizioni contabili e finanziarie.
* Redigere report economico-finanziari e di business destinati alla Direzione, monitorare l’allineamento con gli obiettivi aziendali e analizzare eventuali scostamenti e aree di miglioramento.
* Predisporre il budget, forecast e business plan, oltre ad analisi dettagliate dei principali KPI aziendali.
* Effettuare il monitoraggio del cash flow, del debito e degli asset aziendali, fornendo supporto tecnico alla Direzione nelle operazioni di finanza straordinaria.
* Verificare il rispetto delle normative fiscali e tributarie collaborando con le funzioni competenti per il corretto adempimento degli obblighi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneria gestionale o studi affini;
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
* Conoscenza di SAP (preferibile);
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
* Ottimo utilizzo di Microsoft 365, in particolare ottimo livello di Excel;
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Orario di lavoro
dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 14.30.
Offerta Contrattuale
inserimento tramite contratto a tempo indeterminato; Ral commisurata all'esperienza pregressa
Luogo di lavoro
Cittadella
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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