Descrizione del ruoloAll'interno della divisione Finance & Operations, il / la Senior Consultant / Managing Consultant avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di ricerca e selezione di profili middle e senior, principalmente nelle aree Finance, HR & Legal. Il ruolo prevede un mix di attività commerciali, consulenziali e gestionali, con un focus sull'espansione del network competente, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.Principali responsabilitàGestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross‑functional.Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.RequisitiLaurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.3‑6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).3+ anni di esperienza e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.Cosa offriamoAmbiente internazionale, dinamico e meritocratico.Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.Formazione continua su tematiche di business development e leadership.Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.#J-18808-Ljbffr